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車間的質(zhì)量管理中班組長應(yīng)該怎么做?

日期:2019-04-23 / 人氣: / 來源:m.ambgjj.com / 熱門標(biāo)簽: 車間現(xiàn)場管理 精益管理 班組長管理

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    1.保障本組機器設(shè)備擺放整齊,機器及臺面干凈無油污;生產(chǎn)組是工廠最小的組織單位,作為該單位的最主要的管理者,對于組上的一切事務(wù)都負(fù)有責(zé)任與義務(wù),況且作為基層管理人員,是對第一現(xiàn)場最清楚了解的人,俗話說縣官不如現(xiàn)管,如果班組長管不好,還能指望誰去管!
    
    2.保障生產(chǎn)流程順暢:這點至關(guān)重要,組長必須對本組每一位員工都了解、熟悉,就像熟悉自己的家庭成員一樣,我們不僅要知道員工的技術(shù)能力、還要了解員工的脾氣性格及優(yōu)缺點。
    
    3.產(chǎn)量質(zhì)量記錄清楚:在生產(chǎn)中我們對產(chǎn)量的記錄往往比較清楚,但對質(zhì)量的記錄就不是那么在意了!
    
    我們沒有意識到質(zhì)量記錄的重要性——質(zhì)量記錄是制程中員工質(zhì)量考核的依據(jù),也是我們生產(chǎn)質(zhì)量管理工作改進的依據(jù),有了詳細(xì)的質(zhì)量記錄,我們經(jīng)過統(tǒng)計分析,能很快找出產(chǎn)生問題的原因,并能依此制定改進與預(yù)防措施,同時這些記錄還可作為以后類似問題的參考與借鑒。
    
    4.員工工作的輔導(dǎo)與監(jiān)督:組長作為工廠基層干部,對生產(chǎn)第一現(xiàn)場最為了解,組長必須清楚每一位組員的技術(shù)狀況,并因材施教。
    
    所以一個組長的生產(chǎn)技能及管理技能,直接影響機手甚至決定機手的技術(shù)素質(zhì),相應(yīng)的一個生產(chǎn)小組組員成長的快與慢也直接反映了組長能力的高低。
    
    另外,大部分質(zhì)量問題的產(chǎn)生不是因技術(shù)因素而是意識問題,因此組長在進行技術(shù)輔導(dǎo)的同時,還要對員工進行質(zhì)量意識的培養(yǎng)。好的現(xiàn)象大力提倡,不良行為即時制止并糾正。
    
    5.車間管理與QC的工作配合: QC是品控部質(zhì)量監(jiān)控的代表,代表品控部指導(dǎo)與督促車間進行生產(chǎn)質(zhì)量的管理與控制。
    
    因此,QC有權(quán)對車間不合理現(xiàn)象進行指正。對于QC的批評或建議,組長必須接受,如果認(rèn)為QC的批評或建議不正確,可以向品控部或車間主管反映,但不得當(dāng)面頂撞或謾罵!
    
    另外,我們還要充分認(rèn)識到QC是協(xié)助我們進行品質(zhì)管理工作的,要想真正提高產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)鍵還在于提高我們自己及我們員工的質(zhì)量意識,以及我們的品質(zhì)管理技術(shù)!
    
    同時還要意識到:產(chǎn)量與質(zhì)量并不是矛盾的,如果在生產(chǎn)的最初階段就進行嚴(yán)格的控制,質(zhì)量的改善(返工率的降低)能有效促進產(chǎn)量提高

作者:博革咨詢

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